またしても久しぶりの投稿です！
正月以来ですね・・

今回こうして書こうと思ったのは、
秋も深まっていますが、食欲の秋、レジャーの秋
読書の秋等々どころではなく
やっぱり仕事の悩みは尽きないという事でした。

職場の状況は、正月の時と比べ一年近く経ちました。
その頃と比べ起こった事は、１月、３月に現在の新メンバーが入る。
２月途中にウマの合わないベテラン上司が辞める。
８、9月に2019年5月に辞めた後輩君が、出戻りする。
４月に同僚２名が昇格するなどありました。

その間やはりずーっと考えていた事は
「担当の仕事をどう持っていくか」でした。
どの様にしたいか掘り下げて考えたところ
この仕事を全くやらないとかでなく、
固定の仕事として手放したいという事でした。
任せて最後までやってもらうという。

であれば別の誰かにしてもらう、覚えてもらうという、
支局簡単な事にたどりつきました。
しかし、今まで私の立場では試みはしましたが
どうしても中々うまく行きませんでした。

しかしながら今年の現在の状況では、
だいぶん上記の１月、３月に加わったメンバーがやってくれる様になりました。
この状況になるまで私が取った方法は、
直接指示するとかでなく、やり始めたら
一切手を出さない、関知しないという事でした。

ただこの方法は自分にとってとても難しいものでした。
今でも気になると手をだしたり、口をはさんだりしたくなります。
ここの我慢が必要です。

ウチの職場って変わっていて仕事をやり始めればドンドン増えて行きます。
誰かが積極的にやると逆に周囲は何もしなくなるという(笑)
なのでやってしまってはいけないのです。
私の性分では意に反して、サッサと片づけたくなるので
本当辛い事でした。
本来は仕事をやって周りに喜んで貰って尊いはずですが、
何故か損した気分になりやってられないという。

そんなこんなで、かなり一日の仕事の予定が立てられる様になり
楽になってきました。

そんな折ある出来事が私の心に暗雲を垂れ込めさせました・・
長くなりましたので、続きはまた次回という事で・・

今日は昨日とうってかわって、人員の少ない日でした。
しかしフタを開けて見ると仕事量も少なめでした。
しかし自分の担当の仕事を考えれば
そんな事は関係ないと思っています。

現に今日も一回しかなかったのですが
量はガッツリ、メンバー的に他にする人間が居ないのは明白で
やはり自分がする事となりました。
新人さんのｈｅｌｐがあったのは不幸中の幸いですが、
それでもベテランにももっとタッチして欲しいというところです。

という訳で今日は17：30にはサッサと上がる事にしました。
人をあてにしてはならない、したくないと分かっていても
中々苦しいものですね。