現在の失業給付金を受給する制度は、「自己都合退職」か「会社都合退職」かで受給への条件が大きく異なっています。株式会社ライボ（東京都渋谷区）の調査機関『Job総研』が、「自己都合退職の実態調査」を実施したところ、自己都合退職経験者のうち、約2割が実際には会社都合の退職だったにも関わらず自己都合退職と処理されていたことが分かりました。また、会社側の具体的な対応について、最も多かった回答は「会社側から説明なく自己都合退職にされた」だったそうです。
説明なく、強制的に処理され…「自己都合退職」経験者の65％が不服 退職理由「実際は会社都合だった」と回答した人が2割も
