こんにちは、ぴょんです。
午前中、部長が、
キックオフミーティングの
議事録を作っていたんです。
耳にイヤホンが入っているからか、
いつも以上に、ひとりごとが大きい。
まあ、それは良いんですけど、
「印刷したら、文字がはみ出てる」とかなんとか
わたしの席の横にある、背の低いキャビネの上に、
議事録広げて、ぶつぶつ言っているわけです。
これまたいつものことなんですが、
昨日定時あがりだったので、わたしもバタバタしていて
「あら、残念ですね」とか、「そうですか」とか、
こっちもいつものように、適当に答えてたんですよね。
そうしたら、
「あ、来月の全体会議から、これ、お願いしようかなあ」
とか言い出しちゃって。
さかのぼること昨日の夕方の、目標設定シート面談。
前期（昨年度下半期）の自己評価が低すぎる、と言われたんですよ。
でも、わたし、本当に前期ダメダメだったんですよ。
「ルーチンの上乗せは出来ましたが、イレギュラーのもの
（ハッキリ言うと、部長からのお願いごと）
が多すぎて、目標到達できなかったので、これで良いんです」
本人がそう言ってるだから、良いじゃん。
なのに、なんか食い下がる部長。
まあ、直属の部下が自己評価低いんじゃねえ。
「言っていることは、わかるけど」
いや、わかってない。
わかってないのが、今日、露呈しましたよ。
絶対やらない！٩(◦`꒳´◦)۶ ｵｺﾀﾞﾖ！
あ、またイライラしちゃった。
