2019-2023Asterlist
日本の大学で、トップに君臨するのが東京大学です。
東大の偏差値は、７５で日本一です。
イギリスの教育誌であるタイムズ・ハイアー・エデュケーションは、毎年世界大学ランキングを発表しています。
2024年の日本一は東大でした。
東大の世界的評価は、29位です。
東大生は、「学部卒業者」と「大学院修了者」に分かれます。
学部卒業者は、おもに「文系」です。
大学院修了者は、おもに「理系」です。
近年は、企業の就職先ランキングに異変が起きています。
時代の変化は、東大生の就職先を変える！
東大生は、日本で最も希望の就職先を選びやすい立場にあります。
時代の流れを読む方法は、大学の頂点を卒業する東大生の動向です。
2023年は、「学部卒業者」と「大学院修了者」を合わせて3635人が就職なさいました。
時代の変化は、東大生に人気の就職先を決定させます。
なんと、【2014年 → 2023年】の東大生・就職先ランキングは、IT（情報技術）系、外資系への流れが見え隠れしていました。
＜東大・学部卒業者の就職先（人）＞（2014年）
1位 三菱UFJ銀行（31）
2位 三井住友銀行（23）
3位 みずほフィナンシャルグループ（22）
4位 三菱商事（17）
5位 三井物産（14）
※ 出典先：日経MJ
＜東大・大学院修了者の就職先（人）＞（2014年）
1位 日立製作所（52）
2位 トヨタ自動車（30）
3位 三菱重工業（24）
4位 ソニー（23）
4位 東芝（23）
※ 出典先：日経MJ
↓
＜東大・学部卒業者の就職先（人）＞（2023年）
1位 楽天グループ（17）
2位 三菱UFJ銀行（16）
3位 アクセンチュア（15）
4位 三井住友銀行（15）
5位 三菱商事（14）
6位 野村総合研究所（13）
6位 マッキンゼー・アンド・カンパニー（13）
6位 Pwcコンサルティング（13）
9位 博報堂（12）
9位 三井物産（12）
※ 出典先：日経MJ
＜東大・大学院修了者の就職先（人）＞（2023年）
1位 アクセンチュア（41）
2位 日本IBM（30）
3位 楽天グループ（29）
4位 中外製薬（26）
5位 ソニー（23）
6位 NTTデータ（22）
7位 日立製作所（21）
7位 ソニーセミコンダクタソリューションズ（21）
9位 ヤフー（20）
10位 野村総合研究所（19）
11位 ファーウェイ（17）
※ 出典先：日経MJ
東大生に人気な、三年連続１位の企業とは？
近年は、東大から官僚になる方が減少しています。
なぜ分かるかと申しますと、国家公務員総合職の春試験合格者の数です。
なんと、2013年からの10年間では、ついに2023年が200人弱の減少を記録しました。
そんな中、人気の会社は楽天グループです。
楽天グループは、東大・学部卒者ランキングが三年連続一位でした。
2024年は、まだ未集計なので四年連続もありえます。
＜【楽天グループ】東大・学部卒業者の就職人数（順位）＞
2019年 9人
2020年 11人
2021年 19人（1位）
2022年 25人（1位）
2023年 17人（1位）
2024年 （未集計）
※ 出典先：東京大学新聞
東大生は、何を考えて就職先を選んでいるのか？
楽天で入社5年目の東大卒社員に聞きました。
「人気の企業を選んだ理由は？」
＜入社5年目の東大卒楽天社員の志望動機＞
⑴ 公用語が英語
⑵ フレックスタイム（出社日にも寛容）
⑶ グローバル思考
⑷ 能力主義（出世は実力次第）
⑸ ITスキルの獲得（文系でもスキル取得可能）
⑹ 将来・転職
⑺ 将来・起業
⑻ 将来・フリーランス
⑼ 20代のうちに成長
⑽ 新しい技術を開発
※ 出典先：日経MJより要約
おどろいたのは、「楽天の離職率は、新卒でも三年以内に3 ～ 4割が辞めているのでは」と話す大学院卒社員がいらっしゃったことです。
ステップアップ目的で入社している方がいらっしゃるのは確かで、会社は広い心を持って容認しているとも捉えられます。
最近の傾向は、20代でITスキルを身に着けて、将来転職や起業を目指す方が増えています。
起業する東大生は、年間何人いるのか？
東大卒生をふくめたスタートアップは、毎年30 ～ 40社が設立されています。
スタートアップとは、起業から短期間で急成長を遂げたベンチャー企業です。
2023年3月までの総起業会社は、536社に到達しています。
スモールなビジネスモデルでも、革新的であるがゆえに社会でイノベーションを生みだします。
東大でアントレプレナーシップ教育を担当しているのが各務茂夫教授です。
各務茂夫教授は、東大生を傾向分析されています。
各務茂夫教授：
「大企業に自らの一生を託すのは、現実的ではなくなりました。そのことは東大生もよく理解しているでしょう。社会の最先端に自らの身を置き、絶えず挑戦する方がリスクは小さいのではないでしょうか」。
企業は、「年功序列 ＆ 終身雇用」→「上昇志向 ＆ 実力主義」へ舵を切っています。
今の若者は、学歴は実績を伴って評価されることを見越しています。
博士号、ITエンジニアのスキル、英会話・・・と、スキルの最後に学歴がくるわけです。
在学中に博士号を取得すると、初任給で4,000万円を提示されることもあります。
楽天は、2010年から英語を公用語にしています。
入社基準は、TOEIC800点を課しています。
今、衰退している日本の企業に就職し続けるのは不安と考える学生が増えています。
東大生の人気就職ランキングは、日本企業から外資系企業に変貌しつつあります。
理由は、日本の企業が自分の価値に見合った給料がもらえるかは疑問だからです。
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じっさいに、ストーリーを調べてみました。
内容は、三部構成でした。
＜ファースト・ストーリー＞
あなたは、リクです。
中学生のリク（あなた）は、海外からの友達に初めて遭遇しました。
はじめは、突然目の前に現れた人たちに警戒してしまいますが、 自分の考えを英語で表現すること、 思いを伝えることの楽しさを知っていきます。
＜セカンド・ストーリー＞
リク（あなた）は、高校生のシュンと出会います。
ひょんなことから謎のアプリを突然インストールすることに・・・。
アプリからは、次々に指令が下りてきます。
シュンの周りの人たちは、次々と巻き込まれていきます。
＜サード・ストーリー＞
シュン（あなた）は、社会人になりました。
会社では、新しい部署に配属されます。
仕事での悩み、恋人、家族との関係。
シュンは、つぎつぎと難しいシチュエーションに遭遇していきます。
シュン（あなた）は、謎のアプリをインストールしたおかげで、グローバルビジネスに求められる英語力を身に着けていきます。
ついには、ジョークを言えるまでに・・・。
謎のアプリの指令は、シュン（あなた）が日常で使える英語を自然にマスターできるように、現実の世界と同じような体験を提供します。
シュン（あなた）は、ドラマストーリーにどっぷりとはまるだけです。
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実力判定は、15段階です。
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